Lead-Developer Ruby on Rails (m/w) / DS Digitale Seiten GmbH

Lead-Developer Ruby on Rails (m/w) / DS Digitale Seiten GmbH
09.02.12
DS Digitale Seiten GmbH
Berlin
bewerbung@digitaleseiten.de


Du hast Lust, den Startup-Spirit zu leben und willst mitgestalten, statt abarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

DS Digitale Seiten ist in einem der attraktivsten Wachstumsmärkte im Internet tätig und erreicht bereits in mehreren Branchen marktführende Positionen. In unserem jungen und dynamischen Team herrscht eine Hands-on Mentalität mit sehr flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Wir bieten dir die Chance, dich im "Startup-Tempo" zur Führungskraft zu entwickeln und die Verantwortung für unser Entwicklerteam zu übernehmen. Deinen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, dem Epizentrum der deutschen Internetszene, richtest du selbstverständlich nach deinen Wünschen ein. Kicker, Xbox und Kaffee unterstützen dich bei deinen täglichen Höchstleistungen, Web-Startup eben!

Aufgaben, die dir gefallen werden:
  • Du leitest ein Team von jungen, technologisch kompetenten Ruby on Rails Entwicklern
  • Du verantwortest die Architektur, das Design und die Umsetzung von neuen Produktentwicklungen und wesentlichen Systemkomponenten
  • Du brennst für eine testgetriebene Entwicklung (TDD) und kannst diese gleichzeitig in einem agilen Entwicklungsprozess (Scrum / Kanban) einsetzen
  • Du optimierst und verbesserst das bestehende Produkt gemeinsam mit deinem Team
  • Du hast immer ein Auge auf die Skalierbarkeit des Produkts
  • Du arbeitest eng mit dem Product Owner zusammen und berichtest direkt an den CEO

Voraussetzungen, die du mitbringst:
  • Umfassende (Projekt-) Erfahrungen in Ruby on Rails
  • Erfahrung mit Geo-Suche auf Basis von PostgreSQL
  • Technologien, mit denen wir arbeiten:
    • SQL: PostgreSQL / MySQL
    • NOSQL: Redis / MongoDB
    • CSV: Git / Github
    • WebServer: Nginx / Unicorn auf Gentoo
    • Testing: Rspec / Capybara
    • Deployment: Chef / Capistrano
  • Startup-Mentalität, Teamorientierung sowie hohe Belastbarkeit
  • Fähigkeit, deine Mitarbeiter mit einem kooperativen Führungsstil zu leiten und dich als Coach und Sparringspartner in das Team einzufügen

Wenn du darüber hinaus Interesse an der Gestaltung eines jungen Unternehmen hast, stets auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen bist und dich gerne anspruchsvollen Aufgaben stellst, freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung als ein zusammengefügtes PDF-Dokument.

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